如程序员、医生等岗位的工作会融入AI,这部分工作占比重最大;其三,AI也会创造全新的原生工作,比如AI训练师、伦理审查专家等,后者未来将是一个人才缺口极大的领域。 对于AI冲击下的就业保护,清华大学社会科学学院经济所长聘副教授谢丹夏提出,可能通过立法等改变工作时间配置(比如减少法定工作时间)与生活方式
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